• الرئيسية
• الفريق الأول

تواصل إدارة النادي الأهلي العمل على تجهيز لائحة جديدة لعقود لاعبي الفريق الأول، بهدف تحقيق قدر أكبر من العدالة داخل غرفة الملابس، وربط جزء مهم من قيمة العقود بتحقيق البطولات ونسبة المشاركة، بعد موسم شهد تراجعًا واضحًا في النتائج والمستوى.

وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة أشمل لإعادة ضبط شكل الفريق إداريًا وماليًا، خاصة بعدما ظهر خلال الموسم الماضي تفاوت في قيمة العقود دون ارتباط مباشر بما يقدمه اللاعب داخل الملعب، أو بما يحققه الفريق من بطولات.

سيد عبد الحفيظ يتولى تجهيز اللائحة الجديدة

يعمل سيد عبد الحفيظ، عضو مجلس إدارة الأهلي، على إعداد تصور كامل للائحة الجديدة، من أجل عرضها ومناقشتها داخل النادي قبل تطبيقها على عقود اللاعبين في الموسم المقبل.

وتستهدف اللائحة منع تكرار ما حدث في الموسم الماضي، عندما ظهرت فروق مالية بين اللاعبين دون وجود ضوابط واضحة تربط قيمة العقد بالمشاركة أو بتحقيق الألقاب.

ربط أكثر من 25% من العقود بالبطولات

تدرس إدارة الأهلي تحديد قيمة ثابتة لعقود اللاعبين، مع ربط أكثر من 25% من إجمالي العقد بتحقيق البطولات والألقاب، إلى جانب نسبة مشاركة اللاعب في المباريات.

ويمنح هذا النظام الإدارة قدرة أكبر على ضبط الرواتب، كما يدفع اللاعبين للتركيز على الأداء والمساهمة الحقيقية داخل الفريق، بدلًا من الحصول على قيمة مالية كبيرة دون مردود واضح.

فصل العقود الإعلانية عن الراتب الأساسي

استقرت إدارة الأهلي على فصل العقود الإعلانية الخاصة بشركة الكرة عن الراتب الأساسي للاعبين، بحيث يستطيع بعض النجوم الحصول على عقود دعائية منفصلة دون تحميل ميزانية الرواتب داخل النادي أعباء إضافية.

وتساعد هذه الخطوة على تقليل الضغط المالي على خزينة النادي، وفي الوقت نفسه تمنح اللاعبين أصحاب القيمة التسويقية فرصة للحصول على عوائد إضافية خارج الإطار المباشر للراتب.

موسم صعب يدفع الأهلي للتغيير

أنهى الأهلي الموسم الماضي في المركز الثالث ببطولة الدوري المصري، وهو مركز لا يتناسب مع طموحات النادي وجماهيره، كما تقرر مشاركة الفريق في بطولة الكونفدرالية خلال الموسم المقبل.

وزادت الضغوط بعد خروج الفريق من دوري أبطال أفريقيا، ووداع كأس مصر، ما جعل الإدارة ترى أن التغيير لا يجب أن يقتصر على الصفقات فقط، بل يجب أن يشمل نظام العقود والمكافآت.

العدالة داخل غرفة الملابس هدف أساسي

ترغب إدارة الأهلي في بناء نظام مالي أكثر وضوحًا داخل الفريق، يضمن عدم حدوث أزمات بسبب تفاوت العقود، ويجعل المكافآت مرتبطة بالإنجاز لا بالأسماء فقط.

وقد تكون اللائحة الجديدة واحدة من أهم خطوات الأهلي قبل الموسم المقبل، لأنها تمس العلاقة بين اللاعب والنادي بشكل مباشر، وتضع معيارًا واضحًا للالتزام والمشاركة وتحقيق البطولات.